訪問看護スタッフのための特別待遇

訪問看護 新横浜

訪問看護スタッフの働きやすさを重視し、病院待遇を超える特別な待遇を提供しています。以下にその詳細をご紹介します。

駐車場手当と車両の利用

  • 駐車場手当: 緊急訪問や直行直帰が可能になるよう、自宅近くの駐車場を用意し、駐車場代として一律3万円を支給します。自宅の駐車場を使用する場合も対象です。
  • 社有車の自由利用: 社有車は乗り帰りや買い物、休日のドライブなど、自由に利用可能です。自家用車での通勤や訪問を希望する方には、車両持ち込み代や通勤手当も支給します。

自家用車利用手当

訪問サービスに自家用車を利用する場合、一律2万円の手当を支給します（保険代は別途）。専用社有車の貸出もありますが、自家用車を使いたい方にはこの手当が適用されます。

昼食代補助費

訪問サービスに忙しいスタッフのために、昼食代として1万円（500円×出勤日数）を補助します。この手当は訪問スタッフ全員に適用されます。

オンコール手当

勤務時間外のオンコール対応には、1万円/日の手当を支給します。オンコールは電話での解決がほとんどで、必ずしも訪問が必要なわけではありません。

インセンティブ給

規定の訪問時間を超えた場合、超過時間に対してインセンティブ給を支給します。

訪問看護での勤務経験がなくても安心して働ける環境を整えています。まずは、事務所を訪れて当社の方針や方向性をご確認ください。スタッフの満足度を高めるための待遇をご用意してお待ちしています。

訪問看護スタッフのための特別待遇：

待遇の種類詳細
駐車場手当自宅近くの駐車場利用に一律3万円を支給。自宅駐車場使用も対象。
社有車の自由利用乗り帰りや買い物、休日のドライブなどに社有車を自由に利用可能。自家用車通勤手当もあり。
自家用車利用手当自家用車での訪問サービスに一律2万円の手当を支給（保険代別途）。
昼食代補助費出勤日数に応じて昼食代として1万円を補助。訪問スタッフ全員に適用。
オンコール手当勤務時間外のオンコール対応に1万円/日を支給。電話での解決が多い。
インセンティブ給規定の訪問時間を超えた場合、超過時間に対してインセンティブ給を支給。

まとめ

訪問看護スタッフのために、駐車場手当、社有車の自由利用、自家用車利用手当、昼食代補助費、オンコール手当、インセンティブ給など、病院待遇を超える特別な待遇を提供しています。これらの待遇は、スタッフが安心して働ける環境を整えるために設けられており、訪問看護での勤務経験がない方でも快適に働けるよう配慮されています。

参考リンク

訪問看護スタッフのための特別待遇についてのページ

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