訪問看護ステーションの働き方改革

訪問看護 新横浜

こんにちは。訪問看護リハビリステーション新横浜の代表です。開業して4ヶ月が経ち、働き方改革に着手しました。訪問看護師の働きすぎを防ぐため、以下のルールを設けました。

  1. 早く帰ることを推奨
    スタッフが無理なく働けるよう、早く帰ることを推奨しています。これにより、プライベートの時間を大切にし、仕事と生活のバランスを保つことができます。
  2. 仕事の受けすぎを避ける
    スタッフが過度な負担を感じないよう、仕事の受けすぎを避けるよう努めています。これにより、質の高いケアを提供し続けることが可能です。
  3. 教育と学びの機会
    スタッフが学びたいと思う方には、各種制度を用意しています。月に1度の勉強会を通じて、専門知識を深めることができます。

訪問看護リハビリステーション新横浜では、看護師や理学療法士のスタッフを募集しています。一緒にステーションを作り上げてくれる方との出会いを楽しみにしています。ステーションの日々の様子はSNSで更新していますので、ぜひチェックしてみてください。

まとめ

項目内容
早く帰ることを推奨スタッフのプライベートの時間を大切にし、仕事と生活のバランスを保つため
仕事の受けすぎを避けるスタッフが過度な負担を感じないようにし、質の高いケアを提供するため
教育と学びの機会スタッフの専門知識を深めるために、月に1度の勉強会などの制度を用意

訪問看護リハビリステーション新横浜では、働き方改革としてスタッフの早く帰ることを推奨し、仕事の受けすぎを避けることで、質の高いケアを維持しています。また、スタッフの専門知識を深めるための教育と学びの機会も提供しています。私たちは、看護師や理学療法士のスタッフを募集しており、ステーションの日々の様子はSNSで更新しています。興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

参考リンク

訪問看護リハビリステーション新横浜のブログ

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